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第五工程处

五处召开机关科室及中层干部考核会


发布者:admin 发布时间:2015-03-12 15:19:32浏览:

五处 王洪英)3月3日,五处召开2014年度机关科室及中层干部考核会。处领导班子成员、股级干部、项目经理及项目技术负责人、职工代表共50余人参加会议。
        会上,首先由中层干部述职,其中处财务科、物资科、人力资源管理中心负责人及8名项目经理、副经理同时进行了述廉报告。之后,与会同志采取无记名投票方式,依据各部门年初工作计划,对各科室年度工作完成情况进行了分项打分测评,对股级干部个人从“德、能、勤、绩、廉”五个方面进行了民主测评。处领导班子成员分别就各部门工作情况提出意见及改进建议。处长李荣义明确了本次考核目的:一是加强各中层干部对岗位职责的认识,在总结的基础上进行经验交流,找出差距,督促改进,促进提高;二是发现和选拔人才,将考核结果作为干部调整岗位的依据;三是表彰先进,为职工树立正确导向。
       最后,局总经济师、处党委书记刘斌作总结发言。他分析了我局及五处2015年度市场开发与经营面临的形势,要求大家正视目前的困难,树立干好工作的信心,不能仅限于完成工作,还要做好部门的工作计划,制定合理的工作目标。 他强调,目标定下来后,要通过手段周密组织抓落实。只有清楚责任才能落实下去,落实要有制度保障,落实就是战斗力,落实工作重在到位,落实关键是看结果。特别在压力面前,只有树立信心才能从容,只有从容才能敢于担当,才能在勤勉中处事不惊、有所作为。

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